【考選部公告】考選部於考試院會報告「司法官、律師考試第二試自115年起採行電腦化測驗推動情形」
— 2026.03.05 —
考試院今(5)日召開第14屆第59次會議，考選部以司法官、律師考試第二試自115年起採行電腦化測驗推動情形為題作專案報告。考選部表示，電腦化測驗介面設計將採取「最小變動原則」，應試系統也盡量以貼近紙本作答環境進行設計，後續更將提供線上模擬作答網站、常見問答及操作指引，讓考生能盡快熟悉新的作答工具。
國考資訊分類
考試院今(5)日召開第14屆第59次會議，考選部以司法官、律師考試第二試自115年起採行電腦化測驗推動情形為題作專案報告。考選部表示，電腦化測驗介面設計將採取「最小變動原則」，應試系統也盡量以貼近紙本作答環境進行設計，後續更將提供線上模擬作答網站、常見問答及操作指引，讓考生能盡快熟悉新的作答工具。
想準備國考卻不知道該從哪裡找歷屆考古題嗎？本篇彙整律師司法官考試、司法特考、調查局特考、警察特考、高普考、地政考試、國營企業考試等熱門考試與類科。
114年公務人員特種考試司法官考試第三試定於115年1月16日下午2時在考選部國家考場公告欄榜示，自下午2時20分起，應考人可於考選部全球資訊網站查榜。
「公務人員退休資遣撫卹法」修正條文於本（12）月12日於立法院三讀通過，並於今（26）日公布生效。對此考試院表示，將秉於憲法及法律的相關規定進行後續處理。
面對未知的新業務，有的人覺得遇上新挑戰而躍躍欲試，有些人則不免備感焦慮。但不管抱著何種心態，我們依然需要在期限內解決它。究竟人事人員所需具備最核心的能力是什麼呢？
工作焦慮、工作壓力、上班痛苦、不想上班怎麼辦……儘管是再喜歡的工作，在職場上都多少感到壓抑，幾乎是所有社會人的常態。
說穿了，人脈和經驗就是你未來的資本。「如果你選擇當永業的公務人員，長久關係很重要，要尋找一起工作的夥伴。」
為吸引更多優秀人才投身相關工作，建議取消本考試身高限制，爰配合刪除本規則第七條附表三之三等考試監獄官類科、四等考試法警、監所管理員類科體格檢查身高項目。
人事是面對人的工作，必然也得處理關於人的問題。尤其人事的業務包含薪資、退休金、休假等，有可能更容易與同仁起衝突。有人問，人事人員要跟其他部門不交惡，但又必須堅守底線，該怎麼拿捏？
考試院今(5)日召開第14屆第59次會議，考選部以司法官、律師考試第二試自115年起採行電腦化測驗推動情形為題作專案報告。考選部表示，電腦化測驗介面設計將採取「最小變動原則」，應試系統也盡量以貼近紙本作答環境進行設計，後續更將提供線上模擬作答網站、常見問答及操作指引，讓考生能盡快熟悉新的作答工具。
想準備國考卻不知道該從哪裡找歷屆考古題嗎？本篇彙整律師司法官考試、司法特考、調查局特考、警察特考、高普考、地政考試、國營企業考試等熱門考試與類科。
114年公務人員特種考試司法官考試第三試定於115年1月16日下午2時在考選部國家考場公告欄榜示，自下午2時20分起，應考人可於考選部全球資訊網站查榜。
「公務人員退休資遣撫卹法」修正條文於本（12）月12日於立法院三讀通過，並於今（26）日公布生效。對此考試院表示，將秉於憲法及法律的相關規定進行後續處理。
面對未知的新業務，有的人覺得遇上新挑戰而躍躍欲試，有些人則不免備感焦慮。但不管抱著何種心態，我們依然需要在期限內解決它。究竟人事人員所需具備最核心的能力是什麼呢？
工作焦慮、工作壓力、上班痛苦、不想上班怎麼辦……儘管是再喜歡的工作，在職場上都多少感到壓抑，幾乎是所有社會人的常態。
說穿了，人脈和經驗就是你未來的資本。「如果你選擇當永業的公務人員，長久關係很重要，要尋找一起工作的夥伴。」
為吸引更多優秀人才投身相關工作，建議取消本考試身高限制，爰配合刪除本規則第七條附表三之三等考試監獄官類科、四等考試法警、監所管理員類科體格檢查身高項目。
人事是面對人的工作，必然也得處理關於人的問題。尤其人事的業務包含薪資、退休金、休假等，有可能更容易與同仁起衝突。有人問，人事人員要跟其他部門不交惡，但又必須堅守底線，該怎麼拿捏？
