【 Z世代公務開箱 EP.6 】遇到機車同仁怎麼辦？｜人事行政的兩難立場
— 2025.11.28 —
人事是面對人的工作，必然也得處理關於人的問題。尤其人事的業務包含薪資、退休金、休假等，有可能更容易與同仁起衝突。有人問，人事人員要跟其他部門不交惡，但又必須堅守底線，該怎麼拿捏？
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人事是面對人的工作，必然也得處理關於人的問題。尤其人事的業務包含薪資、退休金、休假等，有可能更容易與同仁起衝突。有人問，人事人員要跟其他部門不交惡，但又必須堅守底線，該怎麼拿捏？
人事單位需要面對整個機關的同仁，處理各項進用、申請、資格審核等，說到底就是面對人，也許因而給人一種要長袖善舞的印象。好像要很活潑、很會聊天，跟誰都能當好朋友……是這樣嗎？
如果事前就有足量的練習，摸清申論的架構與素材，上考場時腦袋就該有申論題的資料庫──提筆，直接輸出完美擬答。
公務員類科很多，考試科目更多。三杯和家瑄選擇的是「人事行政」，但兩個人都不是一開始就以此為志──這或許也是Ｚ世代的特徵之一：邊做邊找。自己想要什麼？適合什麼？想挑戰什麼？沒有嘗試過就不會知道。
非法律系背景的考生在踏上國家考試之路前，對於沒接觸過的法律不免懷抱一絲敬畏。 法律系上榜率的確是一個指標，但並非絕對無法突破的天花板。 本篇文章將淺談非法律系學習途徑，以揭開考生心中的迷思。
人事是面對人的工作，必然也得處理關於人的問題。尤其人事的業務包含薪資、退休金、休假等，有可能更容易與同仁起衝突。有人問，人事人員要跟其他部門不交惡，但又必須堅守底線，該怎麼拿捏？
人事單位需要面對整個機關的同仁，處理各項進用、申請、資格審核等，說到底就是面對人，也許因而給人一種要長袖善舞的印象。好像要很活潑、很會聊天，跟誰都能當好朋友……是這樣嗎？
如果事前就有足量的練習，摸清申論的架構與素材，上考場時腦袋就該有申論題的資料庫──提筆，直接輸出完美擬答。
公務員類科很多，考試科目更多。三杯和家瑄選擇的是「人事行政」，但兩個人都不是一開始就以此為志──這或許也是Ｚ世代的特徵之一：邊做邊找。自己想要什麼？適合什麼？想挑戰什麼？沒有嘗試過就不會知道。
非法律系背景的考生在踏上國家考試之路前，對於沒接觸過的法律不免懷抱一絲敬畏。 法律系上榜率的確是一個指標，但並非絕對無法突破的天花板。 本篇文章將淺談非法律系學習途徑，以揭開考生心中的迷思。
